பயிற்சித் தொழிலாளர்களை நேரடி உற்பத்தியில் ஈடுபடுத்தி நிரந்தர வேலைகளைப் பறிக்கும் அரசின் NEEM திட்டம்! எதிர்த்துப் போராடும் அசோக் லேலேண்ட் தொழிலாளர்கள்!

எண்ணூரில் உள்ள அசோக் லேலேண்ட் ஆலையின் நூற்றுக்கு மேற்பட்ட தொழிலாளர்கள் உணவு இடைவேளையின் போது ஜனவரி 10 அன்று போராட்டம் நடத்தினர். ஆலையின் நிர்வாகம், பயிற்சித் தொழிலாளர்களை (apprentices) நேரடி உற்பத்தியில் ஈடுபடுத்த முடிவு செய்துள்ளது. இதற்கு எதிர்ப்புத் தெரிவிப்பதற்காக இந்தப் போராட்டம் நடந்தது. தொழிலாளர்கள் மதிய உணவைப் புறக்கணித்தும் தம் எதிர்ப்பைக் காட்டினர். புதிய முறையை நடைமுறைப்படுத்த முயலும் நிர்வாகத்திற்கு எதிராக மட்டும் இந்தப் போராட்டம் நடக்கவில்லை. இதற்கு உதவியாகப் புதிய திட்டத்தை நடைமுறைப்படுத்தியுள்ள மத்திய அரசுக்கு எதிராகவும் இப்போராட்டம் அமைந்துள்ளதாகத் தோன்றுகிறது. வேலைக்கமரும் திறனை உயர்த்துவதற்கான இயக்கம் (National Employability Enhancement Mission-NEEM) என்ற ஒன்றை மத்திய அரசு கொண்டுவந்துள்ளது. ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்கள் (கட்டுப்படுத்துதல் மற்றும் ஒழித்தல்) சட்டத்தின்படி நேரடி உற்பத்திப் பகுதிகளில் ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்களை ஈடுபடுத்த முடியாது. NEEM திட்டம் புறவாசல் வழியாகக் காண்ட்ராக்ட் தொழிலாளர் முறையை நேரடி உற்பத்தியில் கொண்டுவருகிறது என்று தொழிலாளர்கள் கருதுகிறார்கள். அதன் மூலம் நிரந்தரத் தொழிலாளர்களின் கூட்டுப் பேர பலத்தைக் குறைப்பது நோக்கமாக இருக்கிறது என்றும் கருதுகின்றனர்.

NEEM என்றால் என்ன?
வலைமனைகளில் கிடைக்கும் விவரங்கள் தொழிலாளர்களின் அச்சத்திற்கு அடிப்படையிருக்கிறது என்று காட்டுகின்றன.
AICTE (All India Council for Technical Education) என்ற அமைப்பின் ஒழுங்குமுறைகள் திருத்தத்தின் மூலம் NEEM இயக்கம் உள் நுழைக்கப்பட்டுள்ளது. NEEM 2013ல் அறிமுகம் செய்யப்பட்டது. 2017ல் அதில் திருத்தம் செய்யப்பட்டுள்ளது. வாகன உற்பத்தி உள்ளிட்ட உற்பத்தித் துறைகளில் பயிற்சித் தொழிலாளர்களைப் பயன்படுத்துவதை இந்தத் திருத்தம் சட்டப்பூர்வமானதாக்குகிறது என்பதுதான் அறிவிக்கையின் சாரமாக இருக்கிறது.
உதாரணமாக, நோக்கியா, பாக்ஸ்கான், ஹுண்டாய் போன்றவை 2006 முதல் பயிற்சியாளர்கள் (trainees) என்ற பெயரில் புதிய தொழிலாளர்களை ஆலைக்குள் சேர்த்துக்கொண்டிருக்கின்றனர். trainees என்ற இந்த புதிய வகையினம் பற்றி தொழிற்சாலைகள் நிலையாணை சட்டத்திலோ அல்லது பயிற்சித் தொழிலாளர்கள் (apprentices) ஆலைக்குள் பயிற்சி எடுப்பதைக் கட்டுப்படுத்தும் அப்பரண்டீஸ் சட்டத்திலோ வரையறை ஏதும் இல்லை. தொழிலாளர்களுக்குப் பாதுகாப்பு அளிக்கும் விதிமுறைகளைக் கொண்ட தொழில் தகராறு சட்டத்திலும் trainees என்ற பதத்துக்கு வரையறையில்லை.
trainees (பயிற்சியாளர்கள்) என்று குறிப்பிடப்படும் தொழிலாளர்கள், ஒப்பந்தக்காரர்கள் வழியிலான ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்கள் போலல்லாமல், நேரடியாக கம்பெனி நிர்வாகத்தின் கீழ் வேலையில் ஈடுபடுத்தப்படுகின்றனர். மூன்று ஆண்டுகள் பயிற்சி முடிந்த பின்னர் நிரந்தர வேலை கிடைக்கும் என்ற நம்பிக்கையில் இளம் தொழிலாளர்கள் பயிற்சித் தொழிலாளர்கள் ஆக விரும்புகின்றனர்.
Continue reading

Posted in Automobile Industry, Factory Workers, Labour Laws, News | Tagged , , | Leave a comment

டைக்கின் தொழிலாளர்களின் விடாப்பிடியான போராட்டம் இறுதிக்கு முந்தைய கட்டத்துக்குள் நுழைகிறது!

ராஜஸ்தானின் நீம்ரனா ஆலையின் தொழிலாளர்கள் தொழிற்சங்கம் அமைத்துக்கொள்வதற்காக நடத்திவரும் விடாப்பிடியான போராட்டம் தொடர்ந்த அவர்களின் நிலைகுலையா உறுதியைக் காட்டிவருகிறது. நிர்வாகம் பலமுறைத் தாக்குதல் தொடுத்திருக்கிறது. இருந்தபோதும், நீம்ரனா சங்கர்ஸ் சமிதி என்ற பதாகையின் கீழ், ‘ஜப்பான் பிரதேச‘த்தில் தொழிலாளர்கள் பேரணி நடத்தினர். அவர்கள் பல்வேறு கோரிக்கைகளைப் பட்டியலிட்டுள்ளனர். ஆனால், அதற்கு நிர்வாகம் எந்தப் பதிலையும் அளிக்கவில்லை.

டைக்கின் நிறுவனம் இந்தியாவில் மிக அதிக அளவில் ஏர் கண்டிஷனர்களை உற்பத்தி செய்யும் நிறுவனம் ஆகும். உலகில் உள்ள மிகப்பெரும் AC உற்பத்தி செய்யும் நிறுவனங்களில் ஒன்றாகும். 201-ல் டைக்கின் ஆலையின் 846 தொழிலாளர்கள் 41 நாட்களுக்கு வேலைநிறுத்தப் போராட்டம் நடத்தினர். நான்கு ஆண்டுகள் கடந்துவிட்டன. சங்கம் அமைக்கும் உரிமைக்காகவும், சங்கம் அமைக்கும் முயற்சியை முன்னெடுத்த காரணத்தால் வேலைநீக்கம் செய்யப்பட்ட 125 தொழிலாளர்களை மீண்டும் வேலைக்கு எடுக்க வேண்டும் என்றும் அந்த வேலைநிறுத்தப் போராட்டம் நடைபெற்றது.

Continue reading

Posted in Factory Workers, News | Tagged , , , | Leave a comment

NEEM – A mission to deny labour rights – Ashok Leyland Workers protest

Over 100 permanent workers of Ashok Leyland’s Ennore plant joined a protest on 10th January during their lunch hour. The protest was against the introduction of apprentices in direct production by the management. The workers have been boycotting lunch to express their opposition not just to the management but also to the union leadership which seems to be in favor of this process. The introduction of apprentices in direct production is facilitated by the Central Government Scheme, National Employability Enhancement Mission. The workers fear that the NEEM scheme is a back-door way to bring contractualisation of core production jobs which is otherwise illegal under Contract Workers (Regulation and Abolishment) Act and will reduce the collective bargaining strength of permanent workers.

What is NEEM?

The workers’ fears seem well founded if one goes by the scheme as explained online. The NEEM mission has been introduced through an amendment of AICTE (All India Council for Technical Education) Regulations. The mission was introduced in 2013 but has been amended in 2017. In essence, this notification legalizes trainees, a category of worker prevalent in manufacturing sectors including Automobile and Electronics. Continue reading

Posted in Automobile Industry, Factory Workers, Labour Laws, News | Tagged , , | Leave a comment

மஸ்தூர் சங்கதன் சமிதிக்குத் தடை: இந்தியத் தொழிலாளர் வர்க்க இயக்கத்தின் தீர்மானகரமான வரலாற்று நிகழ்வு!

 2017 டிசம்பர் 27 அன்று ஜார்கண்ட்டின் பாரதிய ஜனதா கட்சி அரசு மஸ்தூர் சங்கதன் சமிதிக்கு (MSS) தடை விதித்தது. அமைப்பாகத் தொழிலாளர்களுக்கான இந்தத் தொழிற்சங்கம் கடந்த 30 ஆண்டுகளாக இயங்கிவந்திருக்கிறது. குற்றவியல் திருத்தச் சட்டத்தின் (Criminal Law Amendment Act -CLAA) கீழ்ப் பொய் வழக்குகள் புனையப்பட்டுத் தடை செய்யப்பட்டது. இதே சட்டத்தின் கீழ்ச் சங்கத்தின் நிர்வாகிகள் பத்துப் பேர் மீதும் பொய் வழக்குகள் போடப்பட்டுள்ளன. வரவர ராவ் என்ற புகழ்பெற்ற தெலுங்கு கவிஞரை ரஷ்யப் புரட்சியின் நூற்றாண்டு விழாவில் பேசுவதற்கு அழைத்ததுதான் தடைக்கும் பொய் வழக்குகளுக்குமான காரணம். MSS மாவோயிஸ்ட் அமைப்புடன் இணைக்கப்பட்ட ஒன்று முடிவு செய்வதற்கும், அமைப்பைத் தடை செய்வதற்கும் இந்த அழைப்பு ஒன்றே அரசுக்குப் போதுமானதாக இருந்திருக்கிறது! நூற்றாண்டு விழா நிகழ்ச்சியை நடத்துவதற்காக MSS “சட்ட விரோதமாக நிதி திரட்டியதாகவும் குற்றம் சாட்டப்பட்டுள்ளது.

Photo Credit: Janjwar Newspaper

மஸ்தூர் சங்கதன் சமிதி (MSS) ஜார்கண்ட்டின் பதிவு செய்யப்பட்ட தொழிற்சங்கங்களில் ஒன்றாகும். 1985ல் சத்ய நாராயணா பட்டாச்சார்யா என்ற வழக்கறிஞரால் அது நிறுவப்பட்டது. 1989ல் பதிவு செய்யப்பட்டது. தற்போது அந்தச் சங்கத்தில் 22 ஆயிரம் உறுப்பினர்கள் உள்ளனர். அவர்கள் அனைவரும் அமைப்பாகா துறை தொழிலாளர்கள். தன்பாத்தின் நிலக்கரிச் சுரங்கங்கள், அனல் மின்நிலையத் தொழிலாளர்கள், விவசாயத் தொழிலாளர்கள், ஷிக்கர்ஜி என்ற புனிதத்தலத்தின் தொழிலாளர்களை MSS அமைப்பாக்கி வந்தது. இந்தத் தொழிற்சங்கம் ஜார்கண்ட்டில் ஓர் மருத்துவமனையை நடத்தி வருகிறது. இப்பகுதியில் உள்ள அனைத்துத் தொழிலாளர்களுக்கும், பழங்குடியினருக்கும் மருத்துவமனையில் இலவசச் சேவை அளிக்கப்பட்டது. மேலும், தொழிலாளர்களுக்கான மாதாந்திரச் செய்திப் பத்திரிக்கை ஒன்றையும் நடத்தி வந்தது. அமைப்பாகத் தொழிலாளர்களை அமைப்பாக்கிய காரணத்தால், கடந்த முப்பது ஆண்டுகளாக, பழங்குடியினர் தொழிலாளர்கள் போராட்டங்கள் பலவற்றின் முன்னணியில் MSS இருந்து வந்தது.

MSS தற்போதுதான் தடை செய்யப்பட்டது ஏன் என்ற கேள்வி எழுகிறது.

Continue reading

Posted in News, Working Class Vision | Tagged , , | Leave a comment

நீதித்துறையின் மற்றொரு தொழிலாளர் விரோதத் தீர்ப்புக்குப் பின்னர்ப் போக்குவரத்துத் தொழிலாளர்கள் போராட்டம் திரும்பப் பெறப்பட்டது!

அரசுடன் நடத்திய பேச்சுவார்த்தைத் தோல்விக் கண்ட பின்பு, ஆயிரக்கணக்கான போக்குவரத்துத் தொழிலாளர்கள் மேற்கொண்ட வேலைநிறுத்தம் துவங்கிய நாளிலிருந்து ஒரு வாரத்துப் பின்பு தொழிற்சங்கங்கள் வேலைநிறுத்தத்தைத் திரும்பப் பெறவும் வேலையைத் துவங்கவும் உயர்நீதிமன்ற உத்தரவு நிர்ப்பந்தம் செய்தது. தொழிலாளர்களின் போராட்டத்தை உடைப்பதற்காகப் பயன்படுத்தப்படும் பழகிப்போன தந்திரமாகப் பொது நல வழக்கு போடுவது ஆகியிருக்கிறது. வேலைநிறுத்தம் துவங்கிய உடனே பொதுமக்களுக்குச் சிரமம் ஏற்படுகிறது என்று பொதுநல வழக்குத் தாக்கல் செய்யப்பட்டது. ஒரு வாரம் வரை பற்பல நீதிமன்ற அமர்வுகளில் விசாரணை நடந்தது. அதன்பின்பு 11ஆம் தேதி, வியாழக்கிழமை மாலையில் நீதிமன்றம் உத்தரவு பிறப்பித்தது. எதிர் வரவிருக்கும் பொங்கல் பண்டிகையின் காரணமாக, பரந்துபட்ட பொதுமக்களின் நலனுக்காக வேலையைத் துவங்கும்படி நீதிமன்றம் உத்தரவிட்டது. இருந்தபோதும், 2.57 புள்ளிகள் அளவுக்கு ஊதிய உயர்வு, ஏறக்குறைய 7 ஆயிரம் கோடி வரையிலான பழைய பாக்கிகள் என்ற பிரச்சனைகளைப் பேசி முடிவு காண்பதற்காக ஓய்வுபெற்ற நீதிபதி பத்மநாபன் தலைமையில் கமிஷன் ஒன்று அமைக்கப்படுவதற்கு நீதிமன்றம் அளித்த உத்தரவு காரணமாக இதனைப் பகுதியளவு வெற்றி என்று தொழிற்சங்கத்தினர் குறிப்பிடுகின்றனர்.

Continue reading

Posted in News, Public Sector workers, Strikes, Workers Struggles, தமிழ் | Tagged , , , , , , | Leave a comment

After yet another anti-worker judgement from judiciary, transport workers strike called off

Exactly one week from the day on which thousands of state transport workers stopped work after failure of talks with the government, a High Court order has forced the unions to call off the strike and resume work. In what seems to have become the routine way to break workers’ struggles, a PIL was filed immediately after the strike started citing inconvenience to the public After several court hearings that unfolded over a week, the court ruled late on 11th, Thursday evening, that the workers must resume duty in the larger interest of the public given the upcoming Pongal festival. However, in what unions are claiming to be partial victory, the court also ordered a commission headed by a retired judge Padmanabhan to arbitrate on the demand of wage hike by 2.57 points and recovery of dues to the tune of Rs.7000 crores.

Continue reading

Posted in News, Public Sector workers, Strikes | Tagged , , , , , , | Leave a comment