இன்டெக்ரா ஆட்டோமேஷன்ஸ் சென்னை தொழிற்சாலை லாக் அவுட்- 100க்கும் மேற்பட்ட தொழிலாளர்கள் வேலை இழக்கும் நிலை

லாக் அவுட் சட்டவிரோதம் என தொழிலாளர் துறை உதவி ஆணையர் கூறியும் நிர்வாகம் சட்ட விரோதமாக செயல்பட்டுள்ளது

Workers on Vigil

Integra Workers have Lunch at the gate

 

 

 

 

 

 

தொழிலாளர் சட்டங்களுக்குப் புறம்பாக நடக்கும் நிறுவனங்களின் வரிசையில், ஹுண்டாய் நிறுவனத்தின் சப்ளையர் இன்டெக்ரா ஆட்டோமேஷன்ஸ் நிறுவனம் தனது சென்னை தொழிற்சாலையை மூடி 100க்கும் மேற்பட்ட தொழிலாளர்களை வேலையில் இருந்து நீக்கியுள்ளது. பொங்கல் விடுமுறையின் போது, ஜனவரி 14(13 இரவு) அன்று சென்னை தொழிற்சாலையில் இருந்து இயந்திரங்களை இன்னொரு தொழிற்சாலைக்கு மாற்றுவதற்கு நிர்வாகம் முயற்சித்த போது, தொழிலாளர்கள் உடனே நிர்வாக வாயிலை முற்றுகை இட்டதன் விளைவாக சில இயந்திரங்களையே நிர்வாகத்தால் வெளியே எடுக்க முடிந்தது. வேலை இழப்பிற்கு ஈடு செய்வதாக நிர்வாகம் கூறியும் தொழிலாளர்கள் மீண்டும் வேலை வேண்டும் எனக் கோரி 14ம் தேதியில் இருந்து போராட்டம் நடத்துகின்றனர். பொங்கல் விழாவைக் கூட அவர்கள் கொண்டாட முடியாமல் அவர்கள் இரவும் பகலும் தொழிற்சாலையி;ன் முன் ஒரு கொட்டாயில் சூடான பகலிலும், கொட்டும் பனி இரவிலும் தங்கள் கோரிக்கைகளுக்காக போராடி வருகின்றனர்.

சில மாதங்களுக்கு முன்னர் இதே வகையில் கும்மிடிப்பூண்டி கிரீவ்ஸ் காட்டன் தொழிற்சாலையும் சட்ட விரோதமாக லாக் அவுட் செய்து தொழிற்சாலையில் இருந்து இயந்திரங்களை அப்புறப்படுத்தியது. தொழிலாளர்களுக்கு சட்டரீதியாக உரிமைகளை நிலைநாட்டாத அரசு இயந்திரங்களான காவல், நீதிமன்றங்களின் மெத்தனப் போக்கினால் நிர்வாகங்கள் தொழிற்சாலையை மூடி இன்னொரு இடத்தில் திறப்பதற்கு இலகாகி வருகின்றது.

Continue reading

Posted in Automobile Industry, Contract Workers, Factory Workers, Lock out/Closure, News, Workers Struggles, தமிழ் | Tagged , , , , | Leave a comment

Integra Automations shuts Chennai plant; Over 100 Workers retrenched

Violates Assistant Labour Commissioner’s Order to Withdraw ‘Lock – Out’

Integra Workers have Lunch at the gate — Courtesy NDLF site

In yet another case of gross violation of labour laws, Integra Automation Pvt Ltd, a Chennai based supplier of brake disks for Hyundai, has shut its factory, retrenching workers with immediate effect. When the company tried to move the machinery from the plant to a new location on 14th January 2017 (Pongal holiday), the workers quickly assembled at the gate and barricaded it to prevent further evacuation of their tools of work. They have rejected the severance offer and have demanded that the company resume production at the earliest. They have stayed put, night and day, from 14th Jan, foregoing the festival weekend and enduring the hot days and cold nights, living out of make shift tents and maintaining a vigil.

The case bears ominous similarities with Greaves Cotton plant in Gummudipoondi, which has been reported in Thozhillalar Koodum. The failure of the executive branches, including the police to act objectively and the systemic delays in the judicial process led to the evacuation of plant machinery to Ranipet and the subsequent closure of the plant and retrenchment of the workers.

Continue reading

Posted in Automobile Industry, Contract Workers, Factory Workers, Labour Laws, Lock out/Closure, News, Strikes, Workers Struggles | Tagged , , , | Leave a comment

Away from the eyes of Swachh Bharat : Mumbai conservancy contract workers score a significant victory

2700 contract workers who work in  Bombay Municipal Corporation (BMC)  conservancy  department scored a significant victory in high court on December 23rd 2016, when the court declared that they  should be made  permanent. In his judgment, justice Nitin Jamdar said “These 2,700 workers, working round the year, provide the foundation on which the city functions. Instead of acknowledging this importance and giving them the stability of permanent tenure to improve their living conditions, the corporation, a public body, has taken advantage of its dominant position to exploit this lowest level of the community, disregarding various welfare measures suggested by the state government.” [1]

These workers (many of whom are migrants and lack permanent housing) have been working on contractual basis with BMC from 2004. In 2005, Sharva Shramik Sangh (SSS) which is an old trade union in Maharashtra began organizing them. Finally in  early 2007, the workers as part of SSS formed KVSS (Kachra Vahatuk Shramik Sangh). In February 2007, KVSS approached labour court. After the negotiations mediated by labour commissioner failed, the matter went to Industrial court. In 2014, KVSS and the workers scored their first significant victory when industrial court stated that the contracts that BMC was following were bogus and sham.[1] These contracts were in effect trying to justify the pathetic differentiation that BMC was trying to make between it’s permanent conservancy workers (who at that time were paid 22,000 a month) and contract workers who were paid 8,000 a month. BMC was claiming that the contract workers were doing different work as compared to permanent workers , which after taking all evidence into account was rubbished by the court. Following this defeat, BMC approached high court  with a petition, but the court eventually rejected it and gave the December 23rd judgment that holds great importance for conservancy workers in Tamil Nadu as well as elsewhere in the country.

Continue reading

Posted in Contract Workers, Informal sector, Labour Laws, Public Sector workers, Sanitation Workers, Unorganised sector, Workers Struggles, Working Class Vision | Leave a comment

Implement court ruling on equal pay for equal work

CITU organized protests on 22nd December demanding that the Supreme Court ruling on ‘equal pay for equal work’ be implemeneted. Protests were in bus stands in Sri Perumbudur and Kancheepuram, and the bazaar in Maraimalai Nagar. There were 130, 150 and 175 protesting workers in each of these places. The protest drew both permanent and temporary workers from factories such as Ford, Hyundai, Magickwood, and from public sector, like transport workers. The Supreme Court ruling issued on October 27, 2016 affects all establishments employing more than 20 workers and says that ‘equal pay for equal work’ is an unambiguous constitutional right vested in every employee — whether engaged on a regular or temporary basis.

Posted in Contract Workers, News | Tagged , , | Leave a comment

தொழிற்சங்க உரிமை மற்றும் பணிநிரந்தரம் கோரி சுஜா சோயி தொழிலாளர்கள் போராட்டம் – காவல் துறை கெடுபிடி

நாகை மாவட்டத்தின் வில்லியநல்லூர் கிராமத்தில் உள்ள சுஜா சோயி நிறுவனத்தின் தொழிலாளர்களும் கிராம மக்களும் ஜனவரி 9 அன்று தொழிற்சாலையின் முன் சங்கக் கொடியை ஏற்றினர். ஏற்கனவே முன் அனுமதி பெற்றிருந்தும் உள்ளுர் காவல் துறை தொழிலாளர்களின் போராட்டத்தை அனுமதிக்கவில்லை. பின்னர் தொழிலாளர்கள் துணை காவல் ஆணையரின் அனுமதியுடன் கொடியை ஏற்றினர்.

Continue reading

Posted in Contract Workers, Factory Workers, News, Workers Struggles, தமிழ் | Tagged , , , | Leave a comment

The Death and Life of American Labor : Book review

Published by Verso Books in 2014.

In the book ‘the Death and Life of American Labor’, Stanley Aronowitz constructs a wide-ranging criticism of how American unions have functioned in the last four decades. He uses a historical understanding of the labour movement and numerous examples, to examine what ails the labour movement in the present. Finally he states a vision for the future of the labour movement based on successful social struggles in other spheres, like the women’s movement and the civil rights movement.

The union organizing in the United States since the 1930’s has happened under the framework of the the National Labour Relations Act (NLRA). This Act (passed in 1935 and legalized by the Supreme court in 1937) recognized workers’ right to form unions of their own choosing, and to negotiate with employers over wages, working conditions and other issues. This law was passed in the backdrop of intense labour struggles — like the miners’ and apparel workers’ strikes of 1933, successful general strikes in San Francisco and Minneapolis in 1934, a nearly general strike in Toledo, Ohio, a textile national strike in which 400,000 workers participated. Continue reading

Posted in Art & Literature Review, Working Class Vision | Tagged , | Leave a comment